課程作業(yè)（以下主題任選一題）
第一主題
請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于5000字。（如在讀項目為碩士層次，字數(shù)要求為不低于3000字）
案例分析：領導風格與組織文化
請選擇一家知名企業(yè)，分析該企業(yè)的領導風格及其對組織文化和員工動機的影響，并提出改進建議。
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第二主題
請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于5000字。（如在讀項目為碩士層次，字數(shù)要求為不低于3000字）
情緒智商與團隊合作：
探討情緒智商（EQ）在管理心理學中的角色，舉例說明高情緒智商如何促進團隊合作和問題解決，并討論如何在管理實踐中提升自身與團隊的情緒智商。
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第三主題
請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于5000字。（如在讀項目為碩士層次，字數(shù)要求為不低于3000字）
工作動機理論的比較與應用：
分析馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格的雙因素理論以及其他相關工作動機理論，并比較這些理論在現(xiàn)代管理中的適用性與局限，請附上具體案例說明。
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第四主題
請從以下主題中選擇一個主題，按照題目要求完成作業(yè)，不低于5000字。（如在讀項目為碩士層次，字數(shù)要求為不低于3000字）
有效溝通與組織績效：
探討管理者在溝通過程中可能面臨的挑戰(zhàn)，并分析如何透過有效溝通提升組織績效，特別是針對跨部門或跨文化團隊的管理實踐。
| 優(yōu)秀作業(yè) | 作者 |
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