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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

2025-12-07

GUC-EMAI 424期 李同學

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

商業(yè)銀行數(shù)字化轉型中的人力資源管理策略研究

2025-12-07

GUC-EMBA 421期 賈同學

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商業(yè)銀行數(shù)字化轉型中的人力資源管理策略研究

基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新

2025-12-06

New Era-GMP 180期 陳同學

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基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新

人力資源管理的量子思維范式：理論構建與實踐躍遷

2025-12-06

GUC-EMBA 213期 池同學

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人力資源管理的量子思維范式：理論構建與實踐躍遷

基于群體動力學的名雕裝飾數(shù)字化轉型研究

2025-12-06

New Era-GMBA 448期 譚同學

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基于群體動力學的名雕裝飾數(shù)字化轉型研究

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2025-12-06

GUC-EMAI 424期 陳同學

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

高層管理者沖突案例分析研究

2025-12-06

UTM-PMBA 218期 周同學

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高層管理者沖突案例分析研究

“銷售奇姬”案例分析

2025-12-06

GUC-EMBA 348期 李同學

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“銷售奇姬”案例分析

企業(yè)人力資源管理核心問題研究

2025-12-06

UTM-PMBA 147期 侯同學

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企業(yè)人力資源管理核心問題研究

關于人力資源管理理論實際應用

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學

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關于人力資源管理理論實際應用

適應新經濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學

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適應新經濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

組織變革的動力和影響

2025-12-04

GUC-EMBA 348期 許同學

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組織變革的動力和影響