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3640篇作業(yè)范文

基于群體動力學理論,淺談組織變革與發(fā)展
2023-11-08
UCYP-EMF 57期 趙同學
5.00
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基于群體動力學理論,淺談組織變革與發(fā)展
對明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的理解
2023-11-08
UCYP-EMBA 125期 侯同學
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對明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的理解
外資企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
2023-11-08
NEUC-GMBA 135期 李同學
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外資企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)提高企業(yè)核心競爭力
2023-11-08
CTU-MEd(教育心理學) 13期 范同學
5.00
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構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)提高企業(yè)核心競爭力
人力資源管理系統(tǒng)運行機理探討
2023-11-08
UCYP-EDBA 97期 喬同學
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人力資源管理系統(tǒng)運行機理探討
從明茨伯格領(lǐng)導情境理論看深圳ZT公司管理問題與對策
2023-11-08
UNIMEL-MEd 76期 亓同學
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從明茨伯格領(lǐng)導情境理論看深圳ZT公司管理問題與對策
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析。
2023-11-08
IDRAC-EMBA 109期 鄧同學
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析。
試論現(xiàn)代企業(yè)管理模式下“三駕馬車”的發(fā)展關(guān)系
2023-11-08
UNIMEL-MEd 76期 亓同學
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試論現(xiàn)代企業(yè)管理模式下“三駕馬車”的發(fā)展關(guān)系
淺談人力資源管理對于企業(yè)的提升
2023-11-08
UNIMEL-MBA 104期 劉同學
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淺談人力資源管理對于企業(yè)的提升
適應(yīng)新經(jīng)濟時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
2023-11-08
NEUC-GMBA 135期 黃同學
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適應(yīng)新經(jīng)濟時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力
2023-11-08
UCYP-EDBA 70期 秦同學
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企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理 溝通知識進行案例分析
2023-11-08
NEUC-GMBA 135期 梁同學
5.00
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理 溝通知識進行案例分析
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