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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動(dòng)力探析與價(jià)值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

2025-12-07

GUC-EMAI 424期 李同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動(dòng)力探析與價(jià)值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究

2025-12-07

GUC-EMBA 421期 賈同學(xué)

￥5.00

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商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究

基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新

2025-12-06

New Era-GMP 180期 陳同學(xué)

￥5.00

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基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新

人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實(shí)踐躍遷

2025-12-06

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的量子思維范式：理論構(gòu)建與實(shí)踐躍遷

基于群體動(dòng)力學(xué)的名雕裝飾數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

2025-12-06

New Era-GMBA 448期 譚同學(xué)

￥10.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)的名雕裝飾數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

2025-12-06

GUC-EMAI 424期 陳同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

高層管理者沖突案例分析研究

2025-12-06

UTM-PMBA 218期 周同學(xué)

￥5.00

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高層管理者沖突案例分析研究

“銷售奇姬”案例分析

2025-12-06

GUC-EMBA 348期 李同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

企業(yè)人力資源管理核心問(wèn)題研究

2025-12-06

UTM-PMBA 147期 侯同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)人力資源管理核心問(wèn)題研究

關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

組織變革的動(dòng)力和影響

2025-12-04

GUC-EMBA 348期 許同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動(dòng)力和影響